據(jù)英國最大工會聯(lián)合會Unite昨日（8月28日）消息，普利茅斯公主游艇（Princess Yachts）公司近1200名員工在工會組織下，通過投票表決爭取到6.5%的薪資上漲。

Unite工會在公主游艇擁有超過半數(shù)員工的會員基礎(chǔ)。今年7月，公司原本告知員工2025年工資將維持不變，這一決定迅速引發(fā)了工會層面的投票動員。逾千名工會成員選擇支持采取罷工行動，以此施壓公司重啟談判。

從零漲幅到6.5%

聯(lián)合工會方面透露，員工最初提出的加薪訴求僅為 3%（低于當(dāng)時的通脹水平），但公司予以拒絕。工會代表指出，如果維持原定方案，工人實(shí)際薪資將縮水約9%，難以應(yīng)對生活成本上升。

Unite工會地區(qū)官員Mark Richards在7月接受當(dāng)?shù)孛襟w采訪時，將矛頭直指公主游艇的美國母公司——KPS資本合伙公司。他表示：“他們拒絕撥款支持員工加薪，反映出對員工隊(duì)伍缺乏投資，也因此激化了內(nèi)部的不滿情緒。”

最終，在罷工投票結(jié)果公布后，公司提出自9月起實(shí)施6.5%薪資增長的修訂方案。工會隨后組織再次投票，多數(shù)成員接受這一條件，罷工行動也因此未曾真正付諸實(shí)施。新的薪資調(diào)整意味著最低薪級工人年收入將增加2000至3000英鎊。

工會與公司對立背后的現(xiàn)實(shí)困境

Unite工會秘書長Sharon Graham在今晨的聲明中稱：“這是一場重要勝利。工人們通過團(tuán)結(jié)和投票行動，迫使公司回到談判桌。事實(shí)證明，Unite工會正在切實(shí)改善會員的就業(yè)、薪酬與工作條件。”

Richards補(bǔ)充道：“如果沒有一線工會代表的堅(jiān)持與付出，這份協(xié)議根本不可能達(dá)成。這也說明，想要爭取更好收入與生活條件的勞動者，需要團(tuán)結(jié)起來，組織進(jìn)工會。”

值得注意的是，作為普利茅斯最大的私營雇主之一，公主游艇公司近年經(jīng)營壓力持續(xù)。2023年該公司虧損2450萬英鎊，并在2024年裁撤約300個崗位。今年1月，公司在最新財報中披露高達(dá)4560萬英鎊的運(yùn)營虧損，雖然隨即公布“扭虧為盈戰(zhàn)略”，并對未來保持信心，但挑戰(zhàn)仍未消退。

公司曾在7月的聲明中提及，全球游艇市場環(huán)境艱難，轉(zhuǎn)型計劃雖已有一定成果，但任何生產(chǎn)停頓都可能對恢復(fù)進(jìn)程造成“實(shí)質(zhì)性風(fēng)險”。此前，管理層還暗示若財務(wù)表現(xiàn)改善，員工有機(jī)會在年內(nèi)獲得“可觀獎金”，并可能于明年迎來新的漲薪空間。如今，6.5%的加薪已正式落地，算是提前兌現(xiàn)了部分承諾。

公主游艇于2023年被美國私募股權(quán)公司KPS資本合伙收購。外界普遍認(rèn)為，本次工會行動反映出收購后企業(yè)與員工之間在投入與分配上的博弈。對于游艇制造這樣高度依賴技術(shù)工人和生產(chǎn)穩(wěn)定性的行業(yè)而言，薪資談判的結(jié)果不僅關(guān)乎員工士氣，也直接影響產(chǎn)能和市場競爭力。